官场常用技巧推介
关键词： 官场 处世 技巧技巧一：奇数汇报法
你身在官场，一般都是位居其中：上有上级，下有下属。
当上级领导来检查工作时，你必定要陪同，陪同中的汇报一定要得法，就是要用奇数汇报法。
当领导谈到一些与你主管业务无关的话题，比如新建的一座城市雕塑，你最好能快速地作一下目测，然后脱口而出：“此雕塑高3.75米，宽2.57米，重11.45吨，是由∙∙∙∙∙∙”，后面的话你视情发挥就是了，只是一个原则，就是一定要说奇数，而且一定要用肯定的语气，千万杜绝“大概”、“左右”这些字眼。
这样一来可信度高，二来显得你有水平。反正领导也是随便说说，过后谁也不会较真去核实你说的话，如此这般的几个回合，你在领导心目中自然就会留下一个印象：好个干才，可以大用！
技巧二：提意见的艺术
你身在官场，常常会遇到一件比较尴尬的事：上级部门来对你的顶头上司进行考核，让你指出其主要的优缺点。
优点好办，有多少说多少就是了，关键是如何谈领导的缺点？不说又过不了关，一分为二嘛，谁没有缺点呢？说吧，又担心将来有什么好果子吃，真是左右为难呀！
其实还是有办法的。你可以这么说：
领导也是人，哪能没缺点？最主要的一条就是不注意身体，经常加班加点，带头破坏上下班纪律，希望∙∙∙∙∙∙
技巧三：善意地造点假
你身在官场，有时也要善意地造点假，这样无论于公于私，都是有好处的。
比如你在一个山区乡镇担任一把手，省城某位大领导来你处视察，工作之余提出要消遣一下。
“既然来到山区，就打打猎吧。”大领导发话了，你却头痛了！这年头人是越来越多，可动物却是越来越少了，特别是野生动物，哪还会等着你去“枪毙”它？
别急，你可以满口答应这位大领导，然后立即安排下属去准备一下。找几头健壮的家猪，用油漆漆成黑色，事先放在它们应该出现的地方。然后你引导大领导来到狩猎区，大领导的慧眼很快就发现的猎物，一声枪响，一阵欢呼，“野猪”应声倒地，大功告成了！
这样一来让领导欢心，二来也有利于环保，你应该问心无愧的。
技巧四：主动犯点小错误
你身在官场，应该尽可能地少犯错误。但也不是绝对，有时还要主动地犯点小错误才行。
因为你的领导官比你大，自然也就比你觉悟高、要求严，自然也就不会犯什么错误。但领导也是人，也有一些欲望和喜好，要满足这些欲望和喜好未必都违法违纪，但起码也是处于灰色地带上，在群众中影响也不会好。因此，领导一般不会主动地提出，相反他还会做出高姿态，不允许下属为他做这些事情。
这时候你就必须“顶风作案”，主动地帮领导做这方面的事情。事后一定会受到领导非常严厉的批评，你一定要虚心接受，深刻检讨，并表示“下不为例”。
这样的错误多犯几次，你的仕途就顺多了。
技巧五：该生病时就生病
你身在官场，最好不要生病。生病多了虽说有公费医疗，却在关键时候会被人说不够“年富力强”，这损失就大了。
然而，该生病时还是要生病的。
比如你在单位总务部门担任副经理，而经理则是单位一把手的亲信。最近该经理做的一件事比较离谱，一把手专车的一项简单保养竟花了几万公款，对此干部职工议论纷纷。一把手为此专门把你叫去，要你去调查一下这件事，好向大家有个交待。
不用说这是件倒霉的差事，无论调查出个什么结果，你都不会有好果子吃，这是傻瓜都知道的。那你怎么办呢？
没关系，你可以拍着胸脯接受这项光荣任务。但在临要出发之前你突然身患急病，高烧39.7度。没办法，一把手只好另请高明了。尽管人们都在怀疑你的病，但又能把你怎么样呢？
至于你怎样生的病，相信你自有办法的，生病总还是比治病简单得多吧？另外平时也要有些准备，不该生病的时候，病了也不能说（最好把养病说成是办其他私事），把“病”留在关键的时候用。
技巧六：巧用匿名信
你身在官场，经常会遇到职务晋升方面的竞争。
比如你担任正科级职务已经多年，终于有机会竞争副处长了。你的主要竞争对手张甲表面依然对你客客气气，却暗中与你较上劲了。一时间有关你的匿名信满天飞，一些莫须有的罪名、罪状横加在了你的头上。你怎么办呢？
你也应该充分发挥匿名信的作用。人们往往以为匿名信只能攻击、诬陷他人，却不知匿名信也可以表扬人的。你可以发出相当数量的匿名信，从各个方面表扬张甲，把他说成是活着的孔繁森，焦裕禄转世，能力胜过总理，功劳盖过元勋。总之你能想像多好就把他写多好就是了。
这叫以其人之道，还治其人之身。
到这个时候，相信你已经胜券在握了。
技巧七：官样文章要会抄
你身在官场，一般都从科员做起，而写官样文章则是科员的一项看家本领。
俗话说：“天下文章一大抄，就看会抄不会抄。”官样文章也不例外，而且不仅要会抄别人的文章，更要会抄自己的文章。
比如今年9月20日前后，领导交待你写一篇关于庆祝中华人民共和国成立五十六周年的讲话稿，准备在10月1日的庆祝大会用。你接受这一光荣任务后，立即拉开一副做大文章的架式，却并不忙于动手，因为你已经成竹在胸。
只等到9月29日下午5时30分人们都下班之后，你再打开电脑，调出去年写的《在庆祝中华人民共和国成立五十五周年大会上的讲话》这篇文稿。把第一部分调到第四部分，第二部分调到第三部分，第三部分调到第一部分，第四部分调到第二部分；再用“查找”、“替换”功能，查找“55周年”替换为“56周年”；删去那些过时的东西，加上“连宋成功访问大陆”之类的新鲜内容，很快一篇新文章就写好了。
第二天（9月30日），你把这篇稿子毕恭毕敬地交给领导。因为没有时间了，领导也就不再吹毛求疵。在庆祝大会上，领导的讲话流利自然（因为绝大多数内容去年已经念过，潜意识里当然还记得），激昂顿挫，很好地展现了领导的口才与修养。场下常常响起热烈的掌声，使那些企图打瞌睡的人难以得逞。
会后，领导给了你很高的赞许：“小赵，稿子写得不错！”
技巧八：良好口才要靠背
你身在官场，常常少不了开会。开会除了听领导做报告外，还少不了参加各种座谈会、讨论会之类。千万别小看这些座谈会、讨论会，这可是你展现良好口才的最佳机会。
比如你参加某个理论学习会，在听完领导做报告的大会之后是分组讨论会。为此，你可以在讨论会开始之前认真地准备发言稿，并把它用文字写出来，关键是列出个一、二、三，然后认真修改至满意为止。再找一个没人的地方把它全部背下来，只有背熟了，演讲起来才有感染力。
讨论会开始时，你等到某个最合适的机会来一展口才。早了不行，因为大家精神还不集中；太迟也不行，因为那时时间比较仓促。你清一清嗓子：“我来说两句吧”。看似随便说说，却完全达到了出口成章的水准，论述层次分明，论证有理有据，令在场的领导和同事大加赏识。
多几次这样的会议，你的良好口才就自然而然地被公认了。
你应该知道，许多当今的大领导就是从这里起步的呀。
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